[正文]174培训流程
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?培训流程
“当然认识！”秦殊呵呵地笑 “这是投资部的大明星连秋辰啊 相当豪爽的哥们 为博红颜一笑 一掷千金 我是自叹不如的！”
“对 他是投资部证券投资分部的连经理 这次专门请了他来做培训讲师！”风流狂少174
似乎责怪秦殊刚才那么放肆 卓红苏瞪了秦殊一眼。
“原来如此！那咱们以后要好好合作了！”秦殊笑着对连秋辰伸出手去 要和他握手。
连秋辰却只冷冷地瞥了秦殊一眼 根本没动。
卓红苏看在眼里 微微皱了皱眉头 脸上露出不悦之色。
秦殊笑了笑 把手收回来：“连经理 你确定最近做过体检吗？连手都抬不起来 这很可能是半身不遂的前兆呢！”
“你……”连秋辰脸上露出怒色。
“你怎么生气了？”秦殊说道 “我这也是关心你的身体 如果你最近没做过体检 回去千万做一次 看你年纪轻轻的 高大帅气而多金 典型的高富帅 要是得了半身不遂可就不好了！”
连秋辰咬了咬牙 对卓红苏道：“卓总监 你们人事部的小员工也太嚣张了吧！”
卓红苏气他刚才那么不给秦殊面子 淡淡笑了一下：“嚣张吗？他是关心你的身体 或许表达有些不恰当 但你也不能好坏不分啊！”
连秋辰脸上憋得通红 一时有些哑口无言。
卓红苏已经看出来 两人先前似乎就已经有了梁子 怕他们在车上闹起来 忙递给秦殊一个文件夹：“你看看 这是培训流程 这次培养总共七天 培训对象是咱们公司投资顾问岗的十个优秀员工 他们都递交了成为投资经理的申请 通过这十天的培训 主要考察他们的学习能力、应变能力和工作潜力 从中选出两个最优秀的 成为本公司投资部的投资经理 剩下八个人都会被淘汰！”
秦殊接过文件夹 打开来看 文件是这次培训的详细日程安排 主要分三个阶段 第一个阶段 岗位培训 三天时间 之后会有一个测试 测试后 淘汰三人；第二个阶段 案例分析 也是三天时间 同样会有测试 并且会淘汰三个人 最后一个阶段是模拟实战 从中选出最优秀的两个成为投资经理！”
本来这个培训流程应该秦殊做 没听过总监做出培训流程给小兵看的 但卓红苏知道秦殊没这方面的经验 根本做不出来 所以就给他做好了 这次的培训她也会全权负责 把秦殊该干的活她全部干了
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秦殊只需坐收渔翁之利 把功劳揽去就行！表面看起来 倒有些像人事总监给他这个普通职员打工。两个小时候后 他们来到南风市 培训地点是香枫紫岚酒店。
入住酒店 秦殊和卓红苏的房间挨着 都在十楼 连秋辰却被安排在了三十楼 培训地点则是二楼的会议室。
之所以跑到南风市这么远来培训 是因为投资经理实在是个肥缺 很多人都在眼红 如果在云海市培训 来自公司内部的干扰太多 难以处理 所以直接来到南风市进行封闭培训 挑选最合适的员工。
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