郭广大接着说道:"当然,我并不是说不能合并,不能划归省属,但是不是一定要合并呢?合并以后对企业和地方经济的发展有没有好处?至少我个人认为,直到目前为止,我们都还没有发现这样做的必要『性』.(""//pnxs""target="_blank">//pnxs"target="_blank">"//pnxs"target="_blank">pnxs平南)"
临黄炼油厂的厂长张又安马上点了点头说道:"是啊,大企业有什么好处?无非就是规模大,可以做大事情,但是大企业也有大企业的弊端,比如容易滋生大企业病,管理层级太多,增加了管理成本,机构臃肿,人浮于事,这些都是和当前改革的方向是相逆的."
"而小企业也有小企业的好处,比如灵活,决策效率更高,管理上更容易一竿子『插』到底,更有针对『性』.如果都归拢成为一个集团,下面有临黄的油田,也有北河的油田,临黄和北河的情况完全不一样,到时候集团要决策,到底是按照临黄的情况还是北河的情况来考虑?如果都要考虑,那是不是又破坏了政策的统一『性』?"
"总而言之,我认为合并并不是什么好办法,合并本身解决不了任何问题,也完全没有必要."
张又安说完以后,陈纪良和李继儒对视一眼,李继儒笑了笑说道:"呵呵,郭总和张总刚刚说的话都很有道理,正好我个人以前研究过企业合并这种方式,其实在国外企业并购与合并是很常见的,那些世界五百强大部分都合并过其他企业,可以说他们就是合并而成的."
"所以说,合并并不可怕,甚至也有其可行『性』.不过合并最大的风险在于合并以后的整合,整合得好,合并以后可以发挥壹加壹大于二的效果.但是如果合并不好,就可能产生内耗,不但达不到壹加壹等于二的效果,甚至还可能拖垮原来的优质企业."
"而整合能够成功.与被合并的企业的文化十分相关.我们北河与临黄地域靠近,但是严格来说.企业的文化相差还是挺大的,比如临黄的人喜欢吃羊肉,他们那里山上放羊的人多,但是我们北河人就喜欢吃鱼.吃肉也更喜欢吃猪肉……"
李继儒话音刚落,会议室里顿时响起一片低低的笑声,这个笑声虽然与之前的讥笑不同,却同样无视了包飞扬的威信.
李继儒连忙摆了摆手:"大家都别笑,我这是举个例子,文化嘛,首先就是吃喝玩乐.然后是各种细节."一路青云600
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