收购神话广告公司的事情，对于莫凡来说，并不怎么急切。虽然他对这家公司和这个行业有兴趣，却并非想要靠这家公司尽快盈利，又或者有很多这方面的相关资源，需要尽快通过这家公司进行利益转化。他对这家公司的计划，是长期、有序、持续的发展，所以早一些还是晚一些，对他来说没什么区别。具体执行的事情，莫凡都交给梁文博去做。一方面可以锻炼一下这家伙，另一方面也便于公司以后的运营发展。毕竟在可预见的未来一段时间，莫凡是不可能去直接运营广告公司的，也没有这个打算。然而事情的进展，却比莫凡预料中要快了许多。显然对于梁文博来说，收购神话广告公司对于他的自我价值实现有非一般地意义，这直接表现为高效的行动力。梁文博先是找了个合适的机会，与神话公司的老板郑明贤进行了一番比较深入的谈话。郑明贤经营这家公司多年，自是对其很有感情。梁文博初入职场便进入了这家公司，又是在一个比较特殊的情况，所以神话广告对他而言意义也不寻常。基于这一点展开谈话，结果令两人都很满意。梁文博承诺不会变更公司名称，并且拍着胸脯说，一定要把东方公司给弄倒。当时他是喝了七八两白酒后说的这话，很显豪气。郑明贤在半醉的状态下听到这话，简直感动的一塌糊涂。然后二人勾肩搭背，好得就跟亲兄弟一样。酒醒之后，二人都似乎忘记了失态之处，更不会记得谁醉得更厉害一些，但并没忘记有关于收购的一些约定。于是事情就推进到了实质性阶段。收购一家公司，其中最重要的一个环节，就是尽职调查。这项工作的最终目的，是使买方了解购入资产的全部情况。从买方角度来说，这属于风险管理。工作重点包括目标公司过去财务账册的准确性，收购以后目标公司的主要员工、供应商、客户等是否会继续保留下来，是否存在任何会导致目标公司运营或财务运作出问题的可能等等。这种复杂的工作，梁文博自然是做不了的，需要专业的律师、会计师、分析师等组成团队才能胜任。莫凡原本也认为在这一步上会花费比较多的时间。但梁文博很快就搞定了尽职调查小组成员问题，基本上都是他的同学和朋友，并没有借用梁氏家族或海天集团的人。对此莫凡没有任何意见，他相信梁文博的母亲、姐姐知道了也应该不会有意见。一个人能力再强，能够做的事情也是有限的，经营公司等商业行为，本就需要多人分工合作。梁文博借助自己的人脉资源完成这项工作，这也是他个人能力的一种体现。另外一边，郑明贤对尽职调查小组的工作呈完全开放式的态度，没有为了提价或
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