林若熙并未向莫凡介绍即将到任的人力资源总监的情况,大概她觉得反正人马上就来了,根本没这个必要,转而说起了别的事情:“海天电子的工程安装人员将要调配到我们公司,你觉得怎样安排比较合理?”

目前公司的工程部有经理一人,主管七人,项目施工人员则是根据市场部每个项目的实际情况,从海天电子那边调配组织。173这当然只是权宜之计,盖因市场部成立之初,业务量不甚稳定,如果一下子调来太多的工程安装人员,很容易造成劳动力资源‘浪’费。

现在市场部的工作已经进入正轨,将安装人员纳入海天科贸的管理框架,就变得很有必要了,这对两个公司都有好处。

莫凡问道:“大概会有多少人?”

林若熙说:“一百五十人左右。”

莫凡想了想说道:“要不把工程部和安装部合在一起,成立个安装分公司吧。”

林若熙点了下头,说:“和我的想法一样。”

一下子调入这么多职员,自然会引发一系列新的问题。成立安装分公司,仅仅是提出了解决方向,具体的实施方案就复杂多了。新调来的这些人,加上公司原有的安装部及工程部人员,总数已逾两百。再简单的事情,只要人一多,都会变得不再简单。

两人讨论了几句后,莫凡说:“还是让张海峰、叶东强他们先写个规划方案吧。”

林若熙说:“这两人都偏重于技术层面,管理非他们所长。”

莫凡说:“说不定他们有这方面的特长呢?人的潜能都是被‘逼’出来的,没试过又怎么知道不行。而且咱们不是有人力资源总监了吗?组织结构的规划和建设,正好可以倚仗一下。”

林若熙沉‘吟’了一下,说:“那好,就这么办。”

莫凡见她似乎有一点不放心,微笑说道:“短期内照老的流程走,还不至于影响到公司的运营。这事情重要,可是并不紧急。”

林若熙端起咖啡喝了一口,没理会莫凡的话。莫凡却并未觉得无趣,林若熙的这个举动,正是她情绪的一种流‘露’。173

这时响起两下敲‘门’声,潘琪在‘门’外说道:“林总,福克斯小姐来了。”

林若熙说:“请进!”随即站起身从办公桌后走了出来。

莫凡也站了起来,回头见一个高鼻深目的洋妞走了进来,不由微觉诧异。(800)只见那洋妞走到近前,与林若熙拥抱了一下,微笑着说:“亲爱的林,我来向你报

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