甄德率比唐浩泽做的更加出色。就在唐浩泽参加学校运动会期间。不少实体媒体报道了51JOB的网络招聘会的成绩。
而那些报道的基本都是参考唐浩泽交给甄德率的底稿做出来的。
报道中夸赞：那是一种汤企业和求职者双方都更加便利的招聘求职渠道。
这些实体媒体的报道，其实是给那些企业看的。
时值毕业季，不少的企业都希望能招聘到一些技术工人或者是储备干部。这些都需要专业学校和高校毕业生。
但是招聘会已经结束了，这又该怎么办？
没关系，报道中充分肯定了上次最大规模的网络招聘会的成绩。最后提到：“这时网络在为方面社会发展和人民生活提供便利的功能的充分体现……目前已经更多的网络招聘会出现，为更多的求职者和企业提供提供求职和招工方面的便利。比如第一个提出网络招聘会概念的圈子网正在组织……”
报道中还提到圈子网企业板块的企业页面有一定的广告作用。
除了实体媒体之外，一些论坛和网络媒体也对此有报道。
网络媒体和实体媒体的报道差不多。
但是甄德率除了找媒体之外，还找到了一些人在论坛发帖子。其中的语调就有点不统一了。
发到论坛的帖子更多是在评价圈子网。
“网络招聘会创意是抢来的？也不看看自己是什么东西。人家先做，而且规模大得多，怎么可能抢你一个小小网站的创意？”
“圈子网也就是那个农场游戏挺好玩。其他都不行。”
“其实我更喜欢那里的聊天室，专业的人很多。那里不许骂人，比很多网站的聊天室都好。”
“不对啊，圈子网早就提出网络招聘会这个创意了。而且之前还发出公告让用户推荐企业入驻求职平台呢。”
……
人们大小论坛突然出现大量那样的帖子。
51JOB的人自然不可能毫无察觉。
他们本来想让人反制的，但马上发现自己网站的新增用户数量剧增。这下，他们也成了这波宣传的受益者，犹豫之后，便也就当作没有看到。
毕竟，还是有很多人不知道有网络求职这种操作的。媒体的报道让更多人知道网络可以足不出户就能给那些公司投简历、找工作。
网上找工作，在这些报道中，很快就被描绘成一种最方便的求职方式。“在电脑前你可以在一天内投下数百份简
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