管人是种天赋吗？毫无疑问，就是那么回事儿。不信你看几个小孩儿一起掏鸟窝烤鸟蛋，总有一个做主的，谁去掏窝，谁去偷盐，谁去放哨，这能做主的孩子将来管人绝对是把好手。可晚晚绝对不在此列啊。她别说管人看了，看人脸色都不会。她到现在最会看的就是hr的脸色，毕竟当年面试经验非常丰富嘛。
所以机器雇员什么的，真是不能再理想啊。
当然，也不说就不雇人了。而是可以少雇一点，雇点能gan的，不爱瞎八卦的，成熟点，不要因为一点小事儿就吵个没完。当然，这些只是一般的职场素养，还有其它的。
既然机器清点货物和钱款，那店员要做的就是机器做不了的，比如说……和消费者聊聊天。
很多人是看不起这个技能点的，但是真正做过销售的才知道，让潜在消费者乐意和你聊天是多么重要了。商业化时代，一切都数字化，便利化，可是人究竟是有感情。这么打个不太恰当的比方，就算是狒狒还喜欢群居呢。
大朵那面包店能开住，就是但凡面包店附近的居民进门，她就跟人家聊两句。孩子上刚小学的妈妈们其实精神压力特别大，下班接完孩子再回家做饭辅导作业，能有个人乐意陪她们说两句闲话简直是太开心了。反正大朵的回头客就是这么留住的。因为这些妈妈们的习惯成了下班，接孩子，买面包蛋糕，回家做饭然后再辅导作业。
在下面呢，得找几个会带动气氛的。这个年头，消费体验非常重要，宜家为什么就是不能取代呢？因为它哄着你一边玩着一边把钱花了。玩嘛，谁不会？晚晚……就不会。同时很多人都不会。宜家就能带着人玩。
博物馆宣教部一姑娘周末就喜欢和老公去宜家，买点零碎的小东小西，带吃午饭，还可以在食品店买点进口巧克力烟熏三文鱼什么的，花不了多少钱，还玩了半天。据说宜家还举办过睡衣派对什么的。可以穿着搞怪的睡衣在床上乱蹦乱跳互相砸羽毛枕头什么的……想想就很爽啊。
当然，雇这样的人才，就意味着要掏更多的钱。不过可以考虑少雇佣点人，提高一下工资待遇什么的嘛……
当然，这些目前都只是设想，实际cao作起来是否真会如此顺心如意还未可知。可是光是想想就会让晚晚很有成就感了，仿佛自己是当日的周公瑾，羽扇纶巾，谈笑间樯橹灰飞烟灭。
到时就可以把溯雪开掉了吧？晚晚出来打水的时候看了一眼正靠在玻璃窗那里伤春悲秋的溯雪。溯雪这样的姑娘还是比较适合去大
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