眼前这个妹子叫丹丹，是店里新来的员工，入职……13个工作日……多么经典的开头啊，再往下随便写几笔就可以挂到微信上成职场经验贴了，名字就叫《刚入职的女员工怀孕了，孩子真的不是我的!》
扯远了，扯远了。
那一瞬，晚晚的内心是崩溃的。今天外边广场上唱《四郎探母》的阿姨没有来，来的是位特别时髦的大爷，大爷今天唱的是……《一言难尽》。
“我一言难尽，忍不住伤心，衡量不出爱或不爱，之间的距离
你说你的心……”
晚晚其实特别想摇晃着妹子做马教主咆哮状。老子刚把你招进来念着你刚结婚从来不让你加班加点好回家跟老公甜蜜蜜顺带虐死一众单*，而且工服都给你做好。就那一套倍儿帅的工装外套老子就花了小1000啊！你现在跟老子说你怀孕了！怀孕了！怀孕了！你丫是不是还想让老子给你生孩子随份子钱啊！
唉，办公室外边的店面里，几个和丹丹姑娘一同被招进来的员工正在教小朋友们拼装书桌。溯雪已经辞职了，啊，晚晚还是给了她一个月工资，想想就肉疼啊。
关于这个书桌，是晚晚这的新产品，这都不是重点，重点在于晚晚一瞬间明白了为啥很多用人单位招人的时候对刚结婚的女生有偏见。多现实的问题啊，入职培训就得小一个月吧，然后在正式上岗，等这套活gan熟了,怎么都得等俩月后了，然后这市姑娘跟你说，头儿，我怀孕了……
当然，如果看以前的电视剧，会发现刚建国的时候，女员工怀孕都会得到单位的照顾，但是说白了，那是在吃大锅饭的时期。而且那时候工作差不多是包身制，人家妹子生了孩子还回厂里工作呢。现在这工作性质，说句白点的话，“一个萝卜一个坑”，工作量都是卡着人头来的。怀孕的要是要照顾，少gan活，那别人就得多做。那到时这帮忙gan活的人未必就乐意了。
要是孕妇能同意怀孕期间可以少拿点工资，把多出来的钱分给替她做活的人，那其实也可以。但是国家明文规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
如果丹丹是皮糙肉厚那种女汉子也就算了，可惜丹丹姑娘是白净的小脸，身材单薄弱不胜衣。还有某个部位，其实看起来跟她昨晚吃的核桃点心差不多，晚晚竟然关心起一个特别不靠谱的问题，丹丹姑娘以后生完孩子会有奶吗
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