当然，这都不是重点。重点在于，此时，此地，晚晚丢下一句“我去吃午饭了，你和人力资源自己联系啦”就跑掉了。丹丹紧随其后-她可还想在这里gan下去呢，并不想开罪自己的顶头上司。
活动还算顺利，家长们牵着孩子走掉了，晚晚和其他几个员工收拾完场地之后就匆匆跑去食堂午饭。这几个新人gan活的速度和和她们吃饭的速度一样快。晚晚不禁瞠目结舌。
阿玉接了杯水，站在旁边哼哼唧唧的说：“这么早就怀上宝宝了，真是的，我结婚还不到半年呢。唉，我们度蜜月时去的是香港来的，本来还想再去芬兰呢，其实西班牙也不错……”
晚晚：。。。
晚晚把阿玉和丹丹的情况都说了，另外三个员工表示理解。工作场合这些事都难免的很，晚晚暗中松了口气。这几位员工都是年龄偏大的女性，孩子也生了，差不多都在念小学，女性当了母亲后就会稳重很多，比较能包容别人，责任心也会增强。当然，这也不是绝对，也有当了妈妈后更加自私刻薄的。
丹丹也比较懂事，主动提出请大家吃午饭。大家连忙说不用不用。
“回来我闺女考试需要辅导的时候就找你了。”一个姐姐调侃的说。大家哈哈大笑。
晚晚本来是想中午叫外卖的pizza给大家吃的，权当员工福利。但是那家意大利pizza店的老板最近接不了单子。因为要店铺要搬家。这家pizza店的老板也是很强悍的。今年b市经济不景气，很多做饮食的行业都黄了。他的店不仅立住了，而且从冷僻的角落里搬到了闹市区，不得不说是壮举。
处处都是竞争啊。本市做意大利薄饼pizza的也有好几家呢。这家能做下来，自然是老板脑子清楚的缘故。当然，月底晚晚带着大家去老板的新店面捧场的时候，晚晚很恨他-丫的挪个地方这pizza的价格竟然翻了一倍。那天晚上新同事们的胃口格外给力，什么玛格丽特披萨，凯撒沙拉，海鲜意面，提拉米苏一顿海点，吃的晚晚的手心都只冒汗啊。
当然，这都是这月月底的事儿了，现在晚晚就是觉得有点心累。而她心累的主要原因就是阿玉。
高工资，和不定时的福利，这些都是“胡萝卜”，而扣钱、开除，都是“大棒”。一个管理者固然不能只有“大棒”，更不能只有“胡萝卜”。要让吃着“胡萝卜”的人明白，并不是每个人都有资格吃这个“胡萝卜”的，他们才会真的觉得自己受到了优待。可阿玉的存在打破了这个平衡。如果是
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