花开两朵,各表一枝,优雅张的团队,历经两三个月的考察及对优雅张之前公司的打听,总算是对优雅张彻底放了心。优雅张为人温和,极富亲和力,和她无论谈什么,她说的最多的就是:“你说得对。”“嗯。很好,感谢你。”“辛苦你了哦。”和土匪张满世界地查岗相反的是,优雅张从不查属下的岗,即使中午12点还没到办公室,又刚好急找,优雅张也只会电话与你沟通,从来不会问:“你现在在哪儿?”“你在做什么?”到了后面,大家甚至会主动跟她谈起公司里的人员八卦,优雅张也总是笑笑地,认真地说:“事情都有两面性的,说不定她有自己的苦衷呢。”刚开始也会有人说她虚伪,被土匪张的手下麦可听见了,马上就说:“我怎么就遇不到这样的老板,虚伪?我现在就爱虚伪,总好过天天吃油泼辣子!”优雅张刚来的这三个月,没有出一个政策,高层的会议中,与土匪张口若悬河,滔滔不绝的不同,第一个月说自己还在学习中,第二个月说自己还在思考中,第三个月在整理思路。

酝酿了三个月,第四个月出来的工作计划,也看不出什么大刀阔斧的改革,不过PPT做得很精美,加强了与培训、市场的更多合作,所以同时在下财年的费用预算中,也向老板有名有目地要了更多的钱。大老板有这么爽快地批复吗?当然没有,虽说品牌公司花钱如流水,但大老板的KPI考核,可是要考察公司的赢利、收入和支出的。花钱痛不痛快先不说,起码也要让他看到你的项目值不值得投钱。优雅张花的第一笔钱,便是带团队去日本游,犒劳团队一年来的辛苦,本财年不仅完成公司给的指标,还超额了20%。这种奖励,公司一直都有,大老板自然没意见,只不过一看计划书,居然多出了十几个人,优雅张用很好听的声音解释道:“培训部的同事也很辛苦,帮助了我们很多,销售与培训是分不开的,没有他们的全力支持,我们也难以调教出优秀的BA,我想趁这个机会,去深入谈一谈下财年的BA晋升计划。

”老板点点头,表示同意:“那么,市场部呢?”“我们下财年会对很多旧的柜台进行翻新,而我们的品牌在日本有很多新柜台,不仅受到欧洲总部的好评,而且对销售的产出也很大,Merdiser的同事可以趁这个机会去参观一下他们的柜台,比看平面的图纸更有参考呢。”优雅张一番娓娓的解释,老板在听她重复了第N遍“团队合作性”之后,大笔一挥,签了名。消息传开,土匪张忍不住对简抱怨:“拿公司的钱做人情,嘁!收买人心罢了!我最不屑做这样的事情,有本事,

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步步为营所有内容均来自互联网,快小说只为原作者苍翠香调的小说进行宣传。欢迎各位书友支持苍翠香调并收藏步步为营最新章节第48章 案例八 不抛弃,不放弃 7