一提到退休后的再就业 人们的想法普遍都很消极。很多人退休后再就业也只是为了保持与社会的联系 让自己的余生度过得更有意义 不做一个对社会、对他人无用的人 与此相比 收入如何倒在其次。

当然 这样的想法本身也没什么不好。如果真如我所说 长野县居民的高就业率和健康长寿之间存在因果关系的话

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那想必工作并不仅仅是获取收入的一种手段 它同时也让老年人感到自己活得非常有意义。

但是 也只有那些现在已经六七十岁的老年人可以有这种“不谈钱”的潇洒 因为他们每个月可以领到丰厚的退休金。但是十年、二十年以后 当我们这个年龄层的人退休的时候 再就业就不仅仅是为了实现人生价值 很大一部分将会是为了生存的需要。所以 我们这个年龄层的人就不能忽视收入的问题 必须得是既能赚钱 又有意义 鱼与熊掌兼得。

赚钱的手段很多 其一便是自己投资做生意 向那些高风险的生意挑战。以前 人们总有一种约定俗成的想法 那就是“高风险的生意是年轻人做的” 为此 很多老年人在再就业时根本不会把它列入考虑范围。但其实 墙只要推倒了就是桥 只要摆脱了这个心理障碍 事情本身并没有很高的难度。

的确 在以前高风险的生意就好像是年轻人的专利。其中最大的一个原因是 在很多人的头脑里都有这样一个简单的等式 即风险=IT。就在几年前 跟IT无关的生意根本赚不了大钱的观念还深入人心。老年人不会玩电脑 不会上网 甚至不会用手机 自然只能退避三舍了。于是会操作这些新生事物的年轻人就成了时代的宠儿 一批二三十岁的年轻经理成了风险性企业的旗手 受到万人的瞩目。

可惜好景不长 IT商机就露出了马脚。人们渐渐认识到IT技术其实也只是一种工具 它自身并不能创造出新的价值。

于是 IT泡沫开始破灭 人们对以它为代表的高风险行业的性质开始反思 这才认识到其实它有着广阔的空间 并不是年轻人的专利。年轻人能做的 四十多岁的人也能做 但四十多岁人能够胜任的 年轻人却不一定能行。这样的工作在高龄化的社会里越来越多。比如 老年人的看护行业 四十多岁的人就比二三十岁的人更能够赢得客户的信任 因为他们的年龄跟需要看护的老人更接近 对他们的一些感受和苦恼有着切身的体会 自然也就能够提供更为细致和有效的服务。

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