Jack立刻表现出洗耳恭听的样子。
“首先，让谭村的事情继续在媒体上放大，这件事情，谭村自己也有意这么做。但是谭村自己出面不合适。毕竟，他还有把柄在人家手中，他也不会幼稚到自己出面的地方，他可能会匿名或者找替身将他想说的东西说出去。我们能做的就是暗中配合他的言论，私下可以持续地将一些料爆给媒体，继续让这把火烧着。
“紧接着，第二步，也就是非常关键的一步，詹姆森不是说下午1点钟会发裁员名单吗，我们只要一拿到名单，就立刻发给谭村一份，注意：不要用公司的电脑发。比如上面有吴彪的话，可以告诉给谭村，让谭村来传递这个信息。当然了，不仅仅是销售部门的，涉及到其他部门的，比如市场部门的，也可以传给谭村，让谭村跟埃米斯说。谭村是个已经离职的人，他去透露消息，会减少很多的麻烦；也可以给谭村一个人情，他正想着在临走的时候搅一下局。当然了，他还要给那些人传递出另外一个信息，就是不要在离职协议上签字。这点我已经和他做了沟通。你发他的时候，再重复一下。这个非常关键。
“还有另一个非常关键的一步，就是务必告诉那些被裁的人，一定提前将申述的邮件写好，因为在被谈过话后，IT支持部门可能会强制封锁他们的内部邮箱。他们要在谈完话后立刻将已经写好的申述邮件发出，当然一定要密送或者抄送到美国总部。当然了，400人也不能都发，人太多了，显得就是个有组织的活动了，也不能太少了，太少了引不起总部的注意，找出一百来个业绩相对好的，列举出他们的业绩表现，以政治迫害的名义发出去。”
龚仁贵忽然想起什么似的，问：“对了，400人的裁员行动今天一下午能进行完吗？”
Jack说：“原计划留的时间是今天下午和明天上午。但是詹姆森从大中华区人力资源部调出了绝大多数的人员，协助中国区做好裁员工作，并且有的已经到了上海、重庆、武汉等，可见他们在开会前已经行动了。大中华区HR投入的人员甚至比咱们中国区HR还多，并且已经征用了全部的会议室，从这个架势来看，詹姆森是希望今天下午就结束这次的裁员。”
“但是大家若不在离职协议上签字的话，会浪费很多的时间吧？”龚仁贵问。
“这是肯定的。”Jack说，“每个人都不签字的话，也不现实，会引起他们的警觉，并且也很难让裁员进行下去。”
龚仁贵点了点头：“你说的有道理，要么这样吧，你
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