不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板,更是为了你自己。老板借助你的力量,你也借助老板给你提供的工作机会生存并成就自身。

常常会听到有人抱怨:“为了那么点儿钱,值得那么卖命吗?”还有人说:“市场经济嘛,讲究等价交换,拿多少钱办多少事……”

如果你只愿意干你分内的工作,你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,当你愿意多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉,将给你带来更多的报酬。

布赖恩起初只是泰德先生办公室的助手,职位很低。不过,后来他很快就成为了泰德先生的左膀右臂,并打理着归泰德所有的一家商场,他谈起自己快速晋升的原因时说:“当我刚去泰德先生那儿工作时,我留意到每天下班后,所有的人都回家了,但泰德先生通常仍留在办公室内一直工作到很晚。于是,我决定在下班后也留下来。虽然没有人要求我留下来,也没有人为我提供额外工作的报酬,但我认为,应该有个人留下来,必要时可以为泰德先生提供任何他所需要的协助。最初,他还是习惯自己找文件,自己处理琐事。渐渐地他发现我正随时等待替他提供任何服务。后来,他就养成了有事呼叫我的习惯。这就是整个事情的经过。”

布赖恩任劳任怨、不计报酬的工作态度,既锻炼了自己的工作能力,又赢得了老板的好评和信任,很快获得提升,得到了更多的收获,这些都是“不计报酬”所带来的报酬。

要想拿高薪,先用实际工作证明你行!

大多数刚走出校门的年轻人,总对自己抱有很高的期望值,认为自己一开始工作就理应被重用,理应得到丰厚的报酬。似乎薪水成了他们衡量工作好坏的惟一标准。但事实上,这些刚刚踏入社会的年轻人由于缺乏工作经验,是不可能被委以重任的,薪水自然也不可能很高,于是他们就有了怨言。创维集团在招聘名校的工商管理学硕士(MBA)人才时,坚持底薪2000元人民币的原则不让步。他们认为,目前的月薪并不代表永远只给这么多,只要你有能力,能用实际工作证明你的价值,就能获得相应的高薪。

事实上,薪金只是你工作报酬中可见的一小部分。做好你应该做的事,出色完成任务,自然会获得理想的收入。

工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得

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