大兵别哭
战场上过大的压力会表现为战斗疲劳症，而企业中的压力则表现为旷工、医疗费攀升、工作效率降低、合作不利和工作业绩下滑。员工每天要应付各种压力，如苛刻的企业目标，苛刻的管理、部门碰头会、生产故障、顾客的要求、持续的变动，以及繁重的工作，企业领导者面对的挑战很像战场上的压力。企业领导人和部队指挥官都需要他们的部下个个召之即来，来之能战，这样才能确保胜利，他们无法承受压力造成的减员。军队领导人控制压力，避免战斗疲劳症，同样企业领导人也可以通过控制压力来影响公司。
最新章节：浴火重生（2011-05-04 04:11）
更新时间：2011-05-04 04:11
《大兵别哭》最新章节
《大兵别哭》全部章节目录
- 各方赞誉
- 导读
- 压力会导致致命的错误
- 我们为什么会被压力击垮
- 领导者的责任
- 压力是什么
- 人在压力下做出的反应
- 压力对企业的影响
- 美国陆军平衡积极压力与消极压力
- 你的组织的情况如何
- 为压力做准备
- 压力从何而来
- 与工作有关的压力触发点
- 防微杜渐控制压力
- 家庭压力——一个实例
- 初步缓解主要的压力触发点
- 假期是缓解压力的良方
- 压力的积极作用
- 积极压力与企业管理
- 区分不同人群
- 听从你自己的建议
- 严酷的训练
- 企业团队建设
- 培养合作精神
- 成功合作的十大障碍
- 百炼成钢
- 企业界的十面埋伏
- 企业界的十面埋伏
- 企业应该如何练习危机管理技巧
- 检查可以督促练习
- 恢复力
- 战争中的恢复力
- 恢复力”VS.“预期
- 营养对保持“恢复力”的作用
- 战斗负荷对保持恢复力的影响
- 主动性
- 企业采取主动的重要性
- 深入敌后
- 同步
- 步向卓越和积极的压力反应
- 公平竞争与兵不厌诈
- 增强宗教信仰
- 认同感和凝聚力
- 合作与授权
- 运动和健康
- 保持对外界的浓厚兴趣
- 浴火重生
- 导读
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