按照以上红五类与黑五类的做法真正去实施下去,估计与上司过招,也不是什么太难的问题。除此之外,当然还要注意保持你的个人影响力,用你的潜意识去征服主管的绝对意志也是一个值得尝试的方法。忽然想起一个陈阿土的故事。

陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“Goodmorningsir! 陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓? 于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土! 如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“Goodmorningsir! 而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土! 但他非常地生气。心想:这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游,“Goodmorningsir! 是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢死脸了。陈阿土反复练习“Goodmorningsir! 这句话,以便能体面地应对服务生。又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“Goodmorningsir! 与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!

这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为强者。

如何面对吹毛求疵的主管?我已经很努力,为什么主管老是吹毛求疵,是我们对标准的认知不同吗?该如何理清原因,找出解决方法,而不要负气离职?

很多人受不了吹毛求疵的主管,但无论主管是采取指挥式、批判式、还是细节式的管理风格,其实没有正不正确的问题。因为若从经营的角度来看,最重要的是结果,只要主管能够达到目标业绩、从中获利,接下来就是你该怎么样去调整和适应的问题。记得中学在做生物实验时,把一只青蛙放进装有沸水的杯子时,青蛙马上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中,并慢慢加热至沸腾,青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去,到它发现太热时,已失去力量跳不出来了。太舒适的环境往往潜藏着危机。也许老板的吹毛求疵对个人的成长还是好事情呢!只要我们知道如何适时地“停下来 ,从不同角度来思考、学习,就能发现改变的最佳途径。

◸喜欢看张利写的我的工作我做主_运用人的超级影响力吗?那就记住快$小说的域名kuaixs.cc◸(请来快$小说$看最新章节$完整章节)

「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」

你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失,退#出#阅#读#模#式,才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器

章节目录

我的工作我做主所有内容均来自互联网,快小说只为原作者张利的小说进行宣传。欢迎各位书友支持张利并收藏我的工作我做主最新章节别总是被动的挨打