就像一部让你感动的电视剧或一篇文章。为什么喜欢呢？是因为潜意识中的相似点引发了更强烈的个人情感。人总是喜欢与自己想法相近、个性契合的人相处 主管与部属的互动关系也不例外。学会投其(主管)所好很重要 但绝对不是拍马屁。主管晓得自己几斤几两重 过度拍马屁
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反而产生反效果 而且因此扭曲掉原本的个性与原则也不正确。在感到自在、乐意的情形下 部属要在某种程度上配合主管要求 并且在某种程度上修正本身个性。尝试与主管沟通清楚 如那些个性问题可以配合修正 那些要求真的无法做到 主管自然会衡量状况 千万不要我行我素 最后吃亏的还是自己。工作能力好 主管自然会有雅量接受你的独特个性。但为了职涯发展着想 偶尔也要抬起头看看同事在做些什么 与主管有那些良好的互动？不至于成为部门独行侠 主管才会喜欢你。如果老板要我背黑锅一个人去买鹦鹉 看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言 售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言 售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜 非常灵活可爱。这人转啊转 拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉 毛色暗淡散乱 标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑 又没有能力 会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
看罢故事 终于明白一种叫做层次价格的东西是什么。某种称谓在一定程度上是一个人身份的象征 权利和位置的象征。它贵因为它叫老板 同理可证 老板说什么、做什么 做职员的激烈地反对永远是最不明智的做法 还是学会智者生存术要好得多。就如同人在职场经常要背的黑锅一样 背黑锅是一种学问 不是适不适合背 或者背黑锅一定不好 而是要看自己在什么职位和层级。低阶、资浅的员工没有背黑锅的筹码 非必要的话 尽量避免挺身而出揽责任。但同样地 资浅的员工也没有拒绝的筹码 如果被迫背黑锅 也只有哑巴吃黄连了。
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